Transfergesellschaft
mit Nachhaltigkeit

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Sie sind Arbeitgeber

und möchten einen unumgänglichen Personalabbau trotz schwieriger Umstände fair und sozial verträglich gestalten

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Sie sind Arbeitnehmer

und sind von Personalabbau betroffen – Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Perspektive an

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Sie sind Betriebsrat

und sind gezwungen, für Kollegen und Kolleginnen, die von Entlassung bedroht sind, eine wirksame Hilfestellung zu finden.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Transferbereich

Umstrukturierung oder Reorganisation von Unternehmen bedeuten für alle Beteiligten tief greifende Einschnitte. Dabei ist es gut, einen Partner mit dem richtigen Know-how an der Seite zu wissen.

Die low-tec transfer GmbH berät sowohl Arbeitgeber, wie auch die verantwortlichen Betriebsräte, um den Unternehmensumbau sozialverträglich zu gestalten.

Dabei ist es wichtig, alle Beteiligten in diesen Prozess optimal mit einzubinden, zwischen ihnen zu moderieren und Unterstützungsangebote gezielt zu platzieren.

Mit unserem erfahrenen Beraterteam bieten wir Ihnen eine professionelle Möglichkeit, unternehmerische Verantwortung auch im Umstrukturierungsprozess nachhaltig, zum Wohle aller Betroffenen, umzusetzen.

  • Die low-tec transfer GmbH unterstützt die Mitarbeiter beim Transfer in neue Beschäftigung
  • Die low-tec transfer GmbH sucht sozialverträgliche Lösungen beim unvermeidbarem Personalabbau

Umstrukturierung oder Reorganisation von Unternehmen bedeuten für alle Beteiligten tief greifende Einschnitte. Dabei ist es gut, einen Partner mit dem richtigen Know-how an der Seite zu wissen.

Die low-tec transfer GmbH berät sowohl Arbeitgeber, wie auch die verantwortlichen Betriebsräte, um den Unternehmensumbau sozialverträglich zu gestalten.

Dabei ist es wichtig, alle Beteiligten in diesen Prozess optimal mit einzubinden, zwischen ihnen zu moderieren und Unterstützungsangebote gezielt zu platzieren.

Mit unserem erfahrenen Beraterteam bieten wir Ihnen eine professionelle Möglichkeit, unternehmerische Verantwortung auch im Umstrukturierungsprozess nachhaltig, zum Wohle aller Betroffenen, umzusetzen.

Unsere Zielsetzungen sind

  • Stärkung des regionalen Arbeitsmarktes
  • Förderung und Unterstützung von durch Arbeitslosigkeit bedrohten oder betroffenen Menschen
  • Unterstützung und Beratung von Unternehmen im strukturellen Wandel

Was zeichnet uns aus?

  • ausgezeichnete Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmärkte
  • langjährige Kontakte zu Personal- und Unternehmensleitern sowie Betriebsräten von Industrie-, Gewerbe-, Handwerks- und Handelsunternehmen
  • enge Kontakte zu allen relevanten arbeitsmarktpolitischen Akteuren
  • laufend systematische Stellenakquise
  • speziell zugeschnittene Projekte für ältere Arbeitnehmer
  • Durchführung erfolgreicher Transfer- und Outplacementprojekte mit ausgezeichneten Vermittlungsergebnissen

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